遠傳電信再獲「幸褔企業」金獎
1111 人力銀行今日（11/17）揭曉 2023 年幸福企業評鑑結果，遠傳電信再次獲得「金獎」最高榮譽肯定，並由總經理辦公室暨人力資源管理群資深副總經理林淑鈴代表領獎，這也是繼 2019 年以來第四度拿下金獎榮耀，2021 年更因疫情期間對社會貢獻卓越加頒特別獎，歷年累積成績持續領先業界，本屆幸褔企業票選有超過 3200 家公司參加，須「歷經初選、網路票選、秘密客評鑑、活動小組綜合評鑑」四階段關卡才能獲得認證，遠傳於遠亞合併前獲此殊榮，也等同宣告新遠傳繼續致力經營幸褔企業。
遠傳電信表示，打造幸福企業工作必須站在同仁的角度思考，因此長期推動「職涯發展藍圖、員工健康社團、身心健康措施、居家遠距工作、員工信託認股、優於法令假期、生育補助津貼、手機資費補助、年度旅遊補助」等制度持續創新優化，與時俱進，同時透過員工回饋機制，保持企業的「幸福感」與「新鮮度」。
而在近年為各界大力倡議的 DEI（多元、平等、共融）方面，遠傳電信也在「女性職場友善」的相關福利上下足功夫，提供彈性工時、生育補助、延長產假、設置孕婦停車位等措施，更主動加碼提供「準媽媽們」每月 2000 元的營養金，「用家人的心情，照顧待產同仁的生活作息」，同時也保障工作權權益與平等升遷的機會，對女性同仁照顧不遺餘力。
此外，遠傳日前也與『大可創藝──寶寶音浪』攜手合作，無償提供場地辦理活動，用行動支持藝文團體，該活動以聲音融合表演，彙編成 Baby 們聽得懂的「故事」，是國內極少數專為 0~3 歲設計的嬰幼教育，讓孩子在情境中自由探索、同時也與父母互動建立信任感。遠傳多年來對員工與相關親子議題投入用心、成果豐碩，今年 9 月更獲選《親子天下》「友善家庭職場獎」，全台大型企業僅 11 間入選（12 月頒獎）。
事實上，遠傳推動「六心職場」多年有成，以「用心、關心、開心、窩心、貼心、同心」打造友善「樂活健康職場」，鼓勵同仁健康多運動、注重工作生活平衡，包含本次「幸福企業金獎」與「親子天下─友善家庭職場獎」兩座獎項在內，今年更已獲得「國家人才發展獎、北市大心老闆獎、台灣永續行動獎、HR Asia 亞洲最佳雇主獎、天下人才永續獎」等獎項，不僅如此，遠傳子公司數聯資安也同樣於本屆獲得幸福企業金獎，遠傳表現持續領先業界、成績顯著有目共睹，再再展現貨真價實的「幸福含金量」。
