為鼓勵雇主辦理優於法令規定的職場友善措施，以營造「工作與家庭生活平衡」及「性別平權」的職場環境，新北市政府勞工局針對提供友善家庭暨工作平等措施企業給予獎勵，以減少勞工因家庭照顧問題而離開職場，讓勞工安心兼顧工作與家庭，與企業共創勞資雙贏局面。新北友善家庭企業獎舉辦自今已邁入第三年，新北市政府勞動局於日前宣布新北友善家庭企業獎得獎名單，銓鍇國際CKmates今年首次申請即通過多項審核，在企業社會責任落實上備受肯定。
在企業被重新定義的時代，企業要永續經營，由上而下均扮演關鍵角色，員工也不例外，而隨著 ESG——Environment 環境、Social 社會、Governance 公司治理備受重視，屬於「S」面向的員工福祉，成企業永續經營的關鍵指標之一。銓鍇國際CKmates作為企業雲端數位長，深耕雲端產業逾10年，在台灣AWS諮詢與服務的推動上扮演重要角色，持續為企業部署最佳化的雲端環境與安全防護。而在職場環境方面，銓鍇國際CKmates對於打造工作與生活平衡的健康職場同樣不遺餘力，面對疫情衝擊，除了提出營運面相應措施，如何鞏固雇主品牌形象，作為攬才、留才利器，亦成企業重要課題，銓鍇國際CKmates與員工共體時艱，在員工的人身安全、健康照護及婚喪生育補助等多方面均給予大力支持，除了提供加班計程車車資補助及各項福利金，針對潛在疫情風險，亦提供有薪病假和疫苗接種假，更加碼實施業界少有的有薪健檢假，透過各項友善職場措施提供全方位照護，讓員工在職場上無後顧之憂。
對此，銓鍇國際董事長暨創辦人何鴻汶表示：「銓鍇國際向來視員工為企業重要的資產，無論日常照護或薪酬福利上，都給予最大限度的支持，此點也反應在內部員工滿意度調查上，近三年來滿意度均達近八成，且有逐年升高的趨勢。本次獲獎對我們而言是莫大的鼓勵與肯定，未來也將持續推動友善職場，共創企業、員工及社會三贏局面！」
