每年增加福利，為細心呵護女性員工新增不扣薪生理假，並將產假延長至10週，獲天下永續人才評審團選為最具創意之台灣首創育嬰職代津貼每月1萬元
全球資訊 (IT) 暨專業影音 (Professional AV) 設備連接管理方案與智慧製造及物聯網方案領導廠商–宏正自動科技 (ATEN International，6277) 於今日正式宣布三度榮獲「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」企業認證，六大項人才永續指標全數通過，加入台灣人才永續行動國家隊，與百餘家相同理念之企業與學校共同承諾，攜手為台灣人才盡一份力。宏正把津貼福利視為企業留才必要的投資，並積極推動員工家庭與工作平衡方針，提供人才優於法令的福利政策。為了貼心照顧女性員工，宏正今年新增不扣薪生理假，同時將產假從原先的 9 週延長至 10 週，以此完善女性員工的福利，進而增強所有員工的安全感和歸屬感。宏正去年榮獲《天下雜誌》主辦之「天下永續公民獎」、「天下人才永續獎」及《親子天下》舉辦之第一屆「親子天下友善家庭職場獎」三大人才永續肯定，更獲天下永續人才評審團選為最具創意之台灣首創育嬰職代津貼每月 1 萬元。
宏正自動科技董事長陳尚仲表示 : 「宏正長期以實際行動提升不同背景人才所期待的員工福祉，積極打造多元人才，幸福永續的職場環境，以尊重關懷的企業精神，給予就業機會平等的待遇；以『價值創新』的企業理念，給予對等的績效報酬待遇；以『誠信務實』的企業原則，踏實經營穩扎穩打；最後以『樂觀積極』的企業文化，打造不屈不撓的韌性與熱情。此次宏正六項人才永續指標再次全數通過《天下學習》與《Cheers快樂工作人》認證，獲得『2024 TALENT, in Taiwan, 台灣人才永續行動聯盟』企業認證，齊心與台灣各大企業共同為台灣人才努力。」
陳尚仲進一步指出，台灣面臨高度人才匱乏的時代，如何照顧人才、發展人才並且留住人才成為企業永續經營的關鍵。宏正承諾打造一個充滿溫度的職場環境，讓員工對職場產生歸屬感，給予員工滿滿的幸福感，促使員工在家庭與工作之間達到平衡。未來，宏正將持續付諸行動，履行對人才的社會責任，通過加入「台灣人才永續行動聯盟」與其他大型企業共同努力，共同為台灣人才奮戰。
宏正將員工家庭福祉納入企業人才永續發展的重要方向，並積極透過獎勵福利留住人才，每年加碼福利升級，如年度國外旅遊補助、員工團保 (涵蓋配偶、子女及父母險)、生育一胎補助 12 萬元、每年補助員工 3 足歲至 6 歲 (未滿) 之子女教育補助新台幣1萬元、人工生殖補助、資深員工獎金、優於法令之特休假、不扣薪生理假、產假 10 週、產檢及陪產假、全薪生日假與志工假等。此外，宏正更積極建立完整的育嬰留職停薪以及職務代理人制度，於去年底獲天下永續人才評審團評選最有創意之台灣首創育嬰職代津貼每月1萬元，鼓勵部門同仁在育兒路上相互扶持。
「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」是由《天下學習》與《Cheers快樂工作人》與韋萊韜悅共同發起，參考世界經濟論壇、國內外專家會議，提出「意義與價值」、「多元與包容」、「獎酬激勵」、「身心與健康」、「培育與成長」與「溝通與體驗」六大指標，作為人才永續行動宣言的指引，並號召企業簽署台灣人才永續行動宣言，透過實際行動倡議，共同推動台灣人才的永續發展。
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