明基佳世達集團連續六年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」並二度獲得金獎肯定，於員工匿名問卷調查三大面向「組織文化（Core）」、「員工投入（Self）」和「團隊溝通（Group）」，皆取得高於市場平均的好成績。亞洲最佳企業雇主是人資界的權威獎項，本屆共 368 家企業參加，僅 14 家獲得最高的金獎殊榮。
明基佳世達集團總經理黃漢州表示，集團提供多元發揮的舞台，讓有志者在大艦隊中發光發熱，集團輪調計畫使各關係企業人才往來，增加歷練的機會。因應 AI 的時代到來，專業、精簡、卓越是每一位員工的日常工作守則，透過精進自我、簡化流程、卓越進步，提升企業競爭力。
明基佳世達集團落實「全職位發展計畫」，根據不同階層定義核心職能，提供員工全面性訓練發展。導入創新 AI 工具，培養新技能，讓員工於繁瑣事務中解放，開創更高價值的工作。也鼓勵員工在集團企業中輪調學習，在輪調調查題組中取得 4.34 分高分，高於同業平均 3.79 分水準。
集團人才輪調已深耕企業 DNA，主管職輪調比例高達 162%，顯示集團對於人才發展的承諾與信任，更強化企業間的聯繫。近年來，以佳世達為例，外派關係企業涵蓋率近 8 成，其中外派主管職有年輕化的趨勢，透過集團人才的往來，促進青年領導人才快速拓展視野與累積經驗，提供年輕人快速升遷的機會。
明基佳世達集團重視多元化、公平和包容 (DEI；Diversity, Equity, and Inclusion) 的職場環境，以多元管道，吸引來自全球的多元人才，創造平等共融的文化氛圍，與優良的工作環境。
「亞洲最佳企業雇主獎」由 HR Asia Magazine 進行評選，針對所有參賽企業進行、最能凸顯員工真實心聲的員工匿名問卷調查，以多面向評鑑方式，選拔出不同領域的傑出企業品牌。
