工業通訊及網路設備領導商四零四科技 (Moxa) 今年再度獲亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發三項 HR Asia 獎項，包括「HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎」、「HR Asia 多元、平等和包容獎」，以及今年度新增的「HA Asia 職場永續獎」，再再表彰 Moxa 追求長遠的企業價值和打造良好職場環境的卓越表現，並對 Moxa 全體員工共同形塑的企業文化表示高度肯定。
今年的 HR Asia Awards 在台灣共吸引了 368 家企業參與角逐亞洲最佳企業雇主獎，並計有超過三萬名企業員工參與問卷調查，並經過事實驗證和面談審查的過程後，Moxa 在「組織文化核心」、「員工身心體驗」及「團隊凝聚」三大維度的綜合評鑑標準中，Moxa 各項指標皆高於市場均值，尤其在落實多元、共融和包容職場，以及透過打造優良的企業文化和商業最佳實務以促進永續職場等項目獲得高度評價。
Moxa 從員工的角度出發，重視長期價值，營造參與、共享及歸屬感的公司文化，並積極促進員工福祉和提升同仁參與度，重視員工的職涯成長發展，由主管與同仁定期討論、對談建立自我成長計畫。更提供彈性的混合辦公模式、上下班時間以及多元的健康與文化活動，充分體現 Moxa 在打造良好職場環境與員工體驗的核心價值。Moxa 並建立線上「Bravo 平台」提升員工互動，平台上線即獲得超過九成員工使用，隨時對團隊和工作夥伴表達肯定與感謝，透過彼此間的正向影響力提升工作成就感與團隊協作精神。
Moxa 在推廣多元共融與員工參與等各項方面亦有卓越表現，尊重不同背景、經歷與觀點為企業帶來的多樣性與活力，例如，Moxa 行之有年的全球員工意見調查，給予員工發聲的機會，為管理層和經營團隊提供了寶貴的反饋意見，賦予員工參與塑造公司未來發展的權利和機會。並持續提供多元的企業文化活動和員工獎勵計畫，積極促進員工福祉和提升同仁參與度，因此獲頒「HR Asia 多元、平等和包容獎」。
而 Moxa 在企業社會責任的作為如鼓勵員工親自參與志工服務，讓員工積極提升環保意識和關懷偏鄉孩童的教育，並透過嚴謹的 Moxa 行為準則推動並維繫所有員工及企業成員的行為規範，為永續經營層面帶來正向積極的影響力，更獲頒「HR Asia 職場永續獎」。
始終堅持「建立一個真正屬於員工的公司」的創業初衷，Moxa 將持續透過「以人為本」的核心精神推動員工長期價值和企業永續的發展。未來，亦將繼續強化這些核心價值，致力於為員工提供最佳的工作環境和成長機會，並且透過創新和實踐，為社會帶來更多正向影響。
