明基佳世達集團持續擴展永續影響力，今年大艦隊夥伴再度勇奪亞太暨台灣永續行動獎等六項殊榮，榮獲「雙金雙銀雙銅」的好成績，再次凸顯大艦隊共創共榮、將永續經驗擴散的好成果。
其中首度參加「第三屆 APSAA 亞太永續行動獎」即榮獲金獎最高榮譽，從 157 件案例中脫穎而出，而「第四屆 TSAA 台灣永續行動獎」則從 507 件參賽案例中榮獲「一金一銀雙銅」，另外首次參賽「第八屆台北金鵰微電影展」，也榮獲永續微電影的銀獎肯定。
明基佳世達集團總經理黃漢州表示，企業永續發展是大艦隊的核心價值之一，透過將商業模式融入 ESG 策略，對標實踐聯合國 SDGs 目標，以保護地球的環境、持續提高員工福利、創造公司經濟價值。本次集團攜手佳世達科技、明基基金會、明基電通、明基材料獲得多項永續獎項，正是積極實踐永續循環和社會影響力的最佳肯定。
第四屆TSAA台灣永續行動獎
SDG17 金獎，明基基金會「小農職人永續家園經濟」
明基基金會以「永續家園經濟」為核心，藉由「竹苗 DOC 群聚力量大」行動號召小農職人，建構城鄉合作夥伴關係（SDG17）為主軸，培育小農學員數位教育、包裝設計、品牌加值到市集銷售，累積輔導 44 位 DOC 職人，2023 年舉辦 33 場《DOC小市集》線上線下銷售活動，2021-2023 年累計銷售金額約 586 萬元，有效穩固家園經濟及匯聚社區產業動能，擴大社會共融影響力量。
SDG04銅獎，佳世達科技「與員工良好的夥伴關係」
為達成促進包容且永續的經濟成長，讓每個人都有一份好工作，是明基佳世達集團近年來一直努力追求的目標。因應人才永續策略目標，透過四大構面與員工建立良好的夥伴關係，包括：創造力-打造良好的員工體驗、培育力-多元職涯發展可能性、文化力-塑造 DEI 文化、支持力-員工關懷與家庭支持，員工敬業度逐年進步到 4.62 分、留任率達 92%、近六年累計輪調率 161% 等，讓幸福的員工成為公司的火車頭， 創造公司、員工、社會三贏的共享價值。
SDG13 銅獎，佳世達科技「氣候行動的雄心」
對接 SDG13 氣候行動指標，以優化綠色營運作為遠眺 2050 淨零排放的目標，佳世達設立短中長程目標，並劃分三道擁有「雄心」的減碳軸線，以管理軸、技術軸、治理軸三路並進帶領大艦隊成員節能減碳，2023 年培力永續管理師、碳足跡與永續報告書研習種子超過 100 人，並採取實際減碳行動，自願減量專案績效向氣候署申請減量額度、同時申請獲得銀級綠建築標章，展現佳世達在減碳雄心上的壯志。
聯合艦隊擴散、攜手實踐永續，共獲六項肯定
明基佳世達集團不只追求自身的永續經營，將永續影響力擴散到大艦隊夥伴，明基材料獲台灣永續行動獎「SDG04 賽恩斯科學營」銀獎肯定，明基電通致力推動零廢低碳綠色展會，首次參加亞太永續行動獎以「SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions」獲得金獎肯定，佳世達以「領先全球的碳管理平台」參加金鵰獎也榮獲永續微電影銀獎。凸顯大艦隊積極實踐永續行動，朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。
