能源管理及自動化領域的數位轉型領導者法商施耐德電機Schneider Electric今（20）日宣布，施耐德電機於亞太地區七個國家同時獲得2022卓越職場頒發（Great Place to Work，GPTW）「最佳職場」的認證。這是繼2021年施耐德電機在亞太地區，包含新加坡、馬來西亞、印尼、越南、菲律賓、泰國等二度榮獲此認可，而施耐德電機台灣更是首度榮獲卓越職場「最佳職場」認證肯定。
近年來，隨著工作型態轉變，員工對於友善職場所需具備的條件也隨之產生巨變。如何不斷提升工作體驗，並打造友善職場以吸引甚至留住人才，成為企業重要課題。卓越職場長年針對全球各地員工進行調查，透過分析公司文化、深入評估工作環境等項目，評選出每年度的最佳職場。施耐德電機今年在七個國家同時獲得『最佳職場』認證一再顯示，尊重包容的職場文化已成為施耐德電機的企業DNA。此外，根據今年卓越職場的調研結果顯示，高達93%的員工表示施耐德電機台灣具有良好、健康且鼓勵員工發展的企業文化，提供員工人性化的工時調整，保有生活和工作間的平衡，實為健康且具活力的職場環境。
施耐德電機東亞和日本區總裁Manish Pant表示：「施耐德電機很榮幸再次獲得卓越職場的肯定，這也認可我們一直以來為建立一個多元融合與具備包容性的企業文化所做的努力。我們始終堅信『優秀的員工造就卓越的企業』，因此，我們致力於營造多元且具包容性的企業文化，並極力創造一個信任、同理的工作環境，讓不同背景的員工在施耐德電機都深受鼓勵與啟發，這也使我們得以持續不斷地為客戶設計出創新解決方案，共創與客戶雙贏的局面。」
施耐德電機台灣區總經理郭念慈也表示：「基於提供信任、多元包元、擁抱創新等理念，施耐德電機台灣持續在創造理想工作環境的路上前進。透過卓越職場的認證，我們也看到了施耐德電機台灣員工們對於我們的支持與肯定，更因為有這群才華洋溢又兢兢業業的團隊作為堅實的後盾，我們得以建立起施耐德電機這個令我們引以為傲的工作環境與企業文化。展望未來，施耐德電機也會持續與同仁一起成長，著力於提升歸屬感和多元包容的文化，維持良好的工作職場，讓全體員工充滿熱忱。」
