遠傳電信持續打造樂業職場，昨（25）日獲新北市勞工局「友善家庭暨工作平等」優質企業表揚，由新北市市長侯友宜親自頒贈。遠傳電信一直以來，致力於創造一個關懷員工的工作環境，提供多元化的福利措施和靈活的工作安排，讓員工能夠在工作與家庭之間取得平衡。公司不僅重視員工的職涯發展，也積極推動各種健康與福祉計劃，確保每位員工都能在一個安全、健康且充滿支持的環境中工作。
新北市「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫已邁入第 5 年，包含遠傳電信在內共有 20 家企業，友善家庭暨工作平等措施表現優於其他企業，今特別獲得邀請進行表揚。
遠傳貼心友善員工家庭，提供 6 千元的結婚祝賀金，各項育兒福利措施也持續提升，除有生育補助金，也加碼提供優於法令的產檢假、產假及陪產假、陪產檢假的天數，小產假期間薪資照付，且不計入病假。
另為讓準媽媽們無後顧之憂，遠傳也提供準媽媽每月 2,000 元的「準媽媽營養金」，還會主動發出「母性健康保護同仁關懷信件」、「寵愛媽咪小禮包」「人資長祝福關懷卡」等，穩定準媽媽們的心情。另無論男女性員工，皆可申請分娩補助，第一胎為 5,000 元、第二胎為 10,000 元，讓遠傳成為員工家庭的神隊友。
同時，為了讓同仁能夠兼顧家庭，遠傳電信也推出彈性工時及居家上班機制，包含設有 4 個彈性上下班時段，同仁可選擇最符合個人需求的上下班時段；另依照職務的性質與部門業務需求，員工可申請一週2天遠距居家工作，讓同仁能兼顧育兒或是家中高齡家屬照顧需求。
遠傳也利用耶誕節等節日，推出親子日活動，邀請同仁帶家人來辦公室親子同樂，讓家人了解同仁的工作環境，將對同仁的用心，延伸到對其家庭成員的重視。遠傳也舉辦全家同樂親子團員工旅遊，邀請同仁與眷屬一同出遊，透過各項體驗活動，增進員工的親子感情，促進家庭和諧，使員工兼顧工作與家庭。
