明基佳世達集團持續擴展永續影響力，在GCSA全球企業永續獎及TCSA台灣企業永續獎榮獲六項永續大獎。其中佳世達和集團企業邁達特均獲頒「人才發展領袖獎」、邁達特獲得「性別平等領袖獎」，凸顯集團推動人才發展與友善職場不遺餘力，佳世達更榮獲「創意溝通領袖獎」第二名，備受肯定。
在GCSA全球企業永續獎方面，佳世達較去年更上一層樓，榮獲「永續發展報告金獎」，集團企業明基材料也榮獲「永續發展報告銀獎」，在涵蓋北美、中南亞、東北亞、東南亞、北歐、西歐六大地區18個國家的82份參賽作品中脫穎而出，共同倡議全球永續發展，榮獲佳績。
明基佳世達集團總經理黃漢州表示，集團積極將永續實踐經驗分享給大艦隊夥伴，此次在單項績效及英文永續發展報告上表現卓越，佳世達、邁達特和明基材料共獲得六項殊榮的好成績，均印證大艦隊共創共榮、將永續經驗擴散的好成果。
佳世達得獎專案：
創意溝通領袖獎-「艦隊共航 打造零廢棄物的綠色展會」：
佳世達集團自2021年提出「綠色展會」計畫，透過三大核心創新作法「艦隊共航」、「合作共贏」和「教育共好」，呼應6項SDG目標，持續與利害關係人溝通綠色展會。2023年在COMPUTEX和22家大艦隊關係企業攜手合作，順利通過ISO 20121國際永續性活動管理共15項ESG目標，取得第三方驗證，永續解決方案亦深受客戶青睞，創意溝通成果榮獲非金融及保險業組第二名肯定。
人才發展領袖獎-「打造全方位永續人才基地」：
佳世達的策略從創造力、培育力、文化力和支持力四個方面出發，形成一個全面且有機的發展體系，更創造了公司、員工、社會三贏的共享價值。吸引和保留優秀人才制度成為集團內部的典範，公司以子公司或海外輪調來提升人才職能，並致力發展DEI多元平等共融的永續人才基地。
邁達特蟬聯人才發展領袖獎及首獲性別平等領袖獎
邁達特憑藉「歷練學習專業成長-打造數位人才旅程」、「跨越性別界限：邁達特實現機會平等與成就」專案，獲頒人才發展與性別平等領袖獎，以員工職涯發展、員工體驗、數位創新、社會責任四大面向，致力將人力資源管理與AI技術結合，透過智能化工具，有效培育、管理並留住關鍵人才。
邁達特提供流暢的就業通道，注重實現性別平等。高階和中階主管團隊皆有女性成員參與，女性高管比例達44%。而育嬰假復職率更達到百分之百，顯示邁達特對於職場與家庭平衡的承諾。
本屆TCSA台灣企業永續獎共有包括39家外商企業在內的526家企業和政府單位、NGO組織報名參與，目前先發布「永續單項績效」成績，後續「永續報告書」和「永續綜合績效」獎項將於12月再公布榜單。今年永續單項績效中，「人才發展領袖獎」報名件數次高、「創意溝通領袖獎」參賽數量則成長61%，更凸顯此次明基佳世達集團在競爭激烈中脫穎而出，印證了集團在人才發展政策和制度、以及和利害關係人創意溝通的行業領先地位。
TCSA台灣企業永續獎獎項列表：
佳世達
永續單項績效 人才發展領袖獎
得獎專案：打造全方位永續人才基地
永續單項績效 創意溝通領袖獎
得獎專案：艦隊共航 打造零廢棄物的綠色展會
邁達特
永續單項績效 人才發展領袖獎
得獎專案：歷練學習專業成長-打造數位人才旅程
永續單項績效 性別平等領袖獎
得獎專案：跨越性別界限-邁達特實現機會平等與成就
GCSA 全球企業永續獎獎項列表：
佳世達 永續發展報告金獎
明基材料 永續發展報告銀獎
